Hier finden Sie einen Auszug unserer Veranstaltungen in Kooperation mit Verbänden, Hochschulen und Unternehmen.


Peter Drucker Society of Mannheim e.V.
„Industrie 4.0 – Management 4.0 – Gesellschaft 4.0“
Roundtable – 23. November 2015

Peter Drucker Society of Mannheim 
Prof. Winfried Weber, Leiter Mannheimer Inst. f. Ang. Managementforschung, Hochschule Mannheim,
Leiter der Peter Drucker Society of Mannheim und Begründer der Managementdenker-Liste www.managementdenker.de

Fraunhofer IAO
Prof. Dr.-Ing. Wilhelm Bauer, Institutsleiter Fraunhofer IAO und IAT und Experte für den Themenbereich „Industrie 4.0“

W.L. GORE & Associates
Stefan Kerscher berichtet über die jahrzehntelangen Erfahrungen zu Managementinnovationen bei GORE „Sind wir für die Anforderungen der Zukunft strategisch richtig aufgestellt? Eine Frage der Unternehmenskultur“

Sennheiser electronic GmbH & Co.
Uwe Greunke, Head of Global Brand Marketing, berichtet über das Innovationsmanagement des Weltmarkführers „Innovationsprozess Sennheiser“

Mars Consulting Partnergesellschaft
Christopher Mars, Experte für „Flache Hierarchien als Erfolgsrezept für Ideapreneurship im vernetzten Wettbewerb“


VDMA Nord
„Ideapreneurship und flach hierarchische Organisationsstrukturen“
Erfahrungsaustausch 19. November 2015

VDMA Nord
Dr.-Ing. Jörg Mutschler, Geschäftsführer Landesverband Nord und AG Marine Equipment and Systems

Mars Consulting Partnergesellschaft
Christopher Mars, Flache Hierarchien als Erfolgsrezept für Ideapreneurship im vernetzten Wettbewerb

W.L. GORE & Associates
Stefan Kerscher, Sind wir für die Anforderungen der Zukunft strategisch richtig aufgestellt? Eine Frage der Unternehmenskultur!

Wittenstein AG
Peter Döppler, Flache Hierarchien – eine digital vorangetriebene Organisationsentwicklung

Airbus Operations GmbH
Dr.-Ing. Markus Durstewitz, Corporate Innovation – Connect people and Ideas Vom Ideengeber zum Intrapreneur


Hochschule Fresenius Hamburg
„Unleash the human potential“
Gastvortrag 21. Oktober 2015

„Was muss das Management leisten, um den Herausforderungen von morgen, in unserer sich so schnell wandelnden Zeit gewachsen zu sein?“. Wie es gelingt Mitarbeiter durch individuelle Potenzialentdeckung und -förderung in die Wertschöpfungskette des Unternehmens einzubinden. Neue Formen der Unternehmenskultur und des Unternehmenswachstums etablieren. Integration der Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft: Demographischen Wandel, Generation Y und Z, Digitalisierung und Industrie 4.0 (Internet of things).


VDMA Baden-Württemberg
„Ideapreneurship und flach hierarchische Organisationsstrukturen“
Erfahrungsaustausch 19. Mai 2015

VDMA Baden-Württemberg
Dr.-Ing. Tobias Weber

Fraunhofer IAO
Josephine Hofmann, Führung in grenzenloser Arbeitswelt

Mars Consulting Partnergesellschaft
Christopher Mars, Flache Hierarchien als Erfolgsrezept für Ideapreneurship im vernetzten Wettbewerb

W.L. GORE & Associates
Stefan Kerscher, Sind wir für die Anforderungen der Zukunft strategisch richtig aufgestellt? Eine Frage der Unternehmenskultur

Wittenstein AG
Peter Döppler, Flache Hierarchien – eine digital vorangetriebene Organisationsentwicklung


Hochschule der Medien Stuttgart
„Master Innovation Summit“
Impulsvorträge und Podiumsdiskussion mit über 100 Teilnehmern und Life-Stream 23. Januar 2015

Hochschule der Medien
Prof. Harald Eichsteller, Studiendekan Masterstudiengang Elektronische Medien (M.A.)

Hochschule der Medien
Vorträge von Master-Studenten, Management der Innovationen (Employee First – Customer Second); Kann man flache Hierarchien leben? Ein Einblick bei GORE; Vom Konzern zum StartUp; Personalabteilung abschaffen

Google Germany GmbH
Daniela Decker-Koeberle (Industry Manager Travel), Innovationen bei Google

GORE & Associates
Birgit Schaldecker, Front End Innovation, Design Thinking und Innovationen bei GORE

Don Limón
Andreas Schindler, Geschäftsführer, Plattformstrategie: Meine Kunden sind meine Mitarbeiter

Mars Consulting Partnergesellschaft
Christopher Mars, Die Bedeutung flacher Hierarchien in der heutigen Arbeitswelt.


Hochschule der Medien Stuttgart
„Innovationsmanagement in Flachen Hierarchien“
Blockseminar November 2014 – Januar 2015

Innovationsmanagement in Flachen Hierarchien. Arbeitswelt von morgen mit den Lehren von Peter Drucker (Erfinder des modernen Managements), Gary Hamel (Reinvent the Management), Clayton Christensen (The Innovator´s Dilemma), Felix von Cube (Lust an Leistung) sowie Pionier-Best-Practices der Weltmarkt- und Innovationsführer GORE & Associates, Google, Morning Star, HCL Technoligies, Pixar Animation, Semco, Valve.


Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO Stuttgart
„Bringt uns Industrie 4.0 flache Hierarchien?“
Streitgespräch 10.09.2014

Bringt Industrie 4.0 eine Veränderung hin zur flachen Hierarchie? Wenn ja, ist dann der Fokus von Industrie 4.0  auf Produkte und IT zu klein gewählt. Gehört der Mensch und die Aufbauorganisation mehr in den Fokus gerückt?

Fraunhofer IAO
Prof. Dr.-Ing. Wilhelm Bauer, Institutsleiter Fraunhofer IAO und IAT

Fraunhofer IAO
Dr.-Ing. Sebastian Schlund, Leiter Competence Center Produktionsmanagement

Sennheiser electronic GmbH & Co.
Uwe Greunke, Head of Global Brand Marketing

Mars Consulting Partnergesellschaft
Christopher Mars, Geschäftsführender Partner