Was muss das Management leisten, um die Herausforderungen zu meistern, eine neue Form der Unternehmenskultur zu etablieren? Wie lässt sich der demographische Wandel, die Generationen Y und Z, die Digitalisierung und Industrie 4.0 (Internet of things) in eine zukunftsfähige Wachstumsstrategie integrieren? Wie gelingt es Mitarbeiter durch individuelle Potenzialentdeckung und -förderung in die Wertschöpfungskette des Unternehmens einzubinden?
Mit den Erfahrungen eigener Transformationsprojekte und den Best-Practice-Pionieren flach hierarchisch aufgestellter Unternehmen initiieren wir die Annäherung an und die Auseinandersetzung mit dem Einstieg in die Transformation der Arbeitswelt von morgen.
Mit der Schnittstelle zur Mars Consulting Partnergesellschaft bieten wir einen Kompetenzpool von Unternehmensberatern, die mit Strategie-Workshops, Führungskräfte-Workshops und Umsetzungsprojekten auf die Transformation von heutigen Unternehmensstrukturen hin zur Unternehmenskultur der flachen Hierarchie spezialisiert sind.